O décimo terceiro salário é uma bonificação concedida aos trabalhadores formais ao final de cada ano. Além disso, ele também é conhecido como gratificação natalina e foi criado no Brasil pela Lei 4.090, em julho de 1962. Portanto, este benefício tem como principal objetivo proporcionar um alívio financeiro extra para os trabalhadores, ajudando, assim, a cobrir as despesas de final de ano.
Todo trabalhador que possui carteira assinada, então, tem direito a receber o décimo terceiro. Para deixar claro, essa gratificação é calculada com base no tempo de trabalho ao longo do ano e no salário do trabalhador. Se alguém trabalhou o ano todo, recebe, dessa forma, o valor integral, que corresponde a um salário mensal a mais.
O pagamento acontece em duas parcelas: a primeira é paga até 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro. Por isso, esta regra é válida tanto para trabalhadores da iniciativa privada quanto para servidores públicos. Com efeito, este dinheiro a mais pode ser usado para pagar dívidas, comprar presentes de Natal ou mesmo poupar para o ano seguinte.
A antecipação do décimo terceiro salário é uma prática que, hoje em dia, se tornou comum entre empregadores e trabalhadores. Inicialmente, muitas empresas oferecem a possibilidade de os funcionários receberem parte do décimo terceiro antes das datas estabelecidas em lei.
Para antecipar, o trabalhador deve, primeiramente, solicitar formalmente ao seu empregador. Além disso, algumas empresas possuem políticas internas que já preveem a antecipação, especialmente nos meses de junho ou julho, quando, por exemplo, muitos trabalhadores querem aproveitar as férias de meio de ano.
Por outro lado, vale lembrar que a antecipação pode ser vantajosa para quem precisa de um dinheiro extra em um determinado momento. Contudo, é importante ter em mente que isso, por outro lado, significa receber um valor menor nas datas oficiais de pagamento do décimo terceiro.
Uma das principais vantagens de antecipar o décimo terceiro salário é, sem dúvida, a possibilidade de ter acesso ao dinheiro em momentos de necessidade. Assim, seja para quitar dívidas urgentes, aproveitar promoções ou até mesmo planejar uma viagem antecipadamente, a antecipação traz, portanto, flexibilidade ao orçamento do trabalhador.
Outra vantagem importante, por sua vez, é o controle das finanças pessoais. Ter o valor antecipado pode, assim, ajudar a fazer um planejamento mais organizado das despesas, evitando o acúmulo de dívidas ao longo do ano. Isso é ainda mais benéfico se, por exemplo, o trabalhador conseguir aproveitar ofertas e promoções em períodos distintos.
Além disso, em tempos de alta inflação, receber o dinheiro antes pode, também, significar uma proteção extra contra a desvalorização do poder de compra. Ou seja, quanto mais cedo o dinheiro estiver disponível, maior a chance de o trabalhador utilizá-lo de forma vantajosa em termos de custos.
Antes de tudo, antes de optar por antecipar o décimo terceiro salário, é importante avaliar se há, de fato, necessidade desse dinheiro. Se, por exemplo, a antecipação for apenas para cobrir gastos supérfluos, pode não valer a pena. Especialmente, considerando que a segunda parcela será menor ou, em alguns casos, inexistente.
Além disso, outro cuidado importante é verificar a política da empresa em relação à antecipação. Nem todas as empresas oferecem essa opção e, ainda por cima, algumas podem cobrar taxas ou juros, tornando a antecipação menos vantajosa do que parece à primeira vista.
Por fim, é essencial planejar, com cuidado, o uso desse dinheiro antecipado. Portanto, priorizar o pagamento de dívidas ou despesas essenciais pode ajudar a manter o orçamento equilibrado, evitando assim surpresas desagradáveis no final do ano.
Receber o décimo terceiro salário é, sem dúvida, uma ótima oportunidade para melhorar a vida financeira. Portanto, um planejamento bem-feito pode ajudar a resolver pendências financeiras e até mesmo a investir para o futuro.
Uma boa dica, por exemplo, é usar parte desse dinheiro para pagar ou renegociar dívidas. Privilegiar aquelas com os juros mais altos pode, de fato, liberar o orçamento mensal e, assim, proporcionar mais tranquilidade financeira a longo prazo.
Além disso, investir parte do décimo terceiro em uma reserva de emergência é sempre uma prática recomendada. Afinal, um fundo de emergência pode ser vital para lidar com imprevistos, evitando que o trabalhador precise recorrer a empréstimos ou ao cheque especial, que, geralmente, costumam ter altas taxas de juros.
O décimo terceiro salário é um direito dos trabalhadores brasileiros que, além disso, pode fazer uma grande diferença na qualidade de vida e nas finanças pessoais. Assim, saber como usá-lo de forma estratégica pode ainda trazer benefícios ao longo do tempo.
Optar pela antecipação pode ser bastante vantajoso em certas situações; no entanto, é importante considerar as necessidades pessoais e as condições oferecidas pela empresa para que, dessa forma, a decisão não se torne um problema financeiro futuro.
Com planejamento e cuidado, o décimo terceiro pode, portanto, contribuir para alcançar objetivos financeiros, garantindo um final de ano mais tranquilo e, acima de tudo, um começo de ano novo com menos preocupações financeiras.